Als zukunftsorientiertes Unternehmen sind wir stets auf der Suche nach neuen qualifizierten Mitarbeitern und Quereinsteigern. Durch interne Schulungen bieten wir jeden Mitarbeiter die Möglichkeit auch als Quereinsteiger in den Bereich der Leit- und Sicherungstechnik neue berufliche Herausforderungen anzunehmen und somit, neu erlangten Fähigkeiten und Kenntnisse zu nutzen um in Zukunft bei der Mitgestaltung des Unternehmens mitzuwirken.
fortlaufende Qualifizierungsmaßnahmen
angemessene Vergütungsstrukturen
eine lebendige Unternehmenskultur.
flache Hierarchiestrukturen
offener Dialog innerhalb der Belegschaft
i.d.R unbefristete Arbeitsverträge
Beschäftigungssicherheit
Entwicklungs- und Aufstiegschancen